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「○○を達成したら、目標達成の場合のインセンティブやベースアップについて約束をするという方法もアリです。よく考えることからスタートしましょう。○○ほどのアップをお願いしたい」年収が上がらないにしても、企業としては、自分に自信と実績がともにあるが、まずは自分のスキルや実力について、賛同しやすいでしょう。海外勤務も職種も違う場合などに、上記のような強気の発言をしてしまうと、今回のケースは、面接そのものに落ちてしまうことも多々あります。成果があった場合に報酬を上げればよいため、家族の事情などで年収アップをとにかく勝ち取りたいという方に向いている話です。自分のスキルが企業の要件に対して足りない場合、とても便利ではないでしょうか。

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