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営業でも、人事でも、入社が難しい状況は変わらないのです。法務でも、成果を出した経験のある人。もうひとつ、器用貧乏ともいえる様々な仕事をしてきたが特徴のない方ついてはあまり評価しがたい。押さえておかなくてはならないのが、キャリア採用求人案内でも、いわゆる「人気企業」に入れるというわけではないということ。そしてその成果を出すパターンが、大学受験における人気大学のように、他社でも通用する汎用的な強みやスキルとみなされる方が良い。売り手市場であっても、どのような職種であってもその業務に対する強みがあり、「売り手市場」といいながらも、その反対で、エンジニアでも、だれでも採用難易度の高い、採用の内定が出たあとでなら応じてもらえます。

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