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正社員としての採用を前提に派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、就業先企業とご本人双方の合意により、雇用契約を交わすというシステムが、紹介予定派遣（Temp To Perm）です。その企業について、実際に業務に就いてみなければわからないところまで、仕事を通して事前に知っていただき、入社の見極めをしていただくことができます。1999年の法改正によって実現したシステムで、今回2004年3月1日からの改正で紹介予定派遣の定義が法律上明確となりました。運用上の制限も緩和され、このシステムを利用する求人企業も増えてきています。
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